Calculate statutory annual paid vacation entitlements (14, 20, 26 days) under Turkish Labor Law and net encashment pay for unused days.
18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlara kanunen en az 20 gün izin verilir.
Net İzin Ücreti = (Brüt Maaş / 30 × Kalan Gün) - SGK (%14) - İşsizlik (%1) - Gelir Vergisi (%15) - Damga Vergisi (%0.759)İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izinler son brüt çıplak ücret üzerinden parasal olarak ödenir. İzin ücreti prime esas kazanç niteliğinde olup hem SGK primine hem de gelir ve damga vergisine tabidir.
Bu sayfada sunulan tüm hesaplama, amortisman ve simülasyon verileri yalnızca genel bilgilendirme ve eğitim amaçlıdır; yatırım, mevzuat, vergi veya hukuk tavsiyesi niteliği taşımaz. Bankalar, kredi kuruluşları ve resmî daireler tarafından uygulanacak fiili faiz oranları, masraflar ve mevzuat koşulları farklılık gösterebilir. Calconova, bu sitedeki verilere dayanılarak alınan kararlardan veya yapılan işlemlerden doğabilecek doğrudan ya da dolaylı zararlardan hukuki olarak sorumlu tutulamaz. Nihai kararlarınızdan önce lütfen lisanslı bir mali müşavir veya ilgili kurum temsilcisi ile teyit ediniz.
Calculate total employer cost per employee including SGK employer contributions (15.5% with incentive or 20.5%) and 2% unemployment premium.
Calculate statutory legal interest (Law 3095 at 24% p.a.), commercial default rates, and court enforcement execution fees.
Calculate Turkish public tax and duty late surcharge under Law 6183 Art. 51 (monthly 4.5% rate) with exact day fractions.