Transitievergoeding Berekenen 2026 (Ontslagvergoeding)
Bereken uw wettelijke ontslagvergoeding conform de Wet arbeidsmarkt in balans (1/3 maandsalaris per dienstjaar). Inclusief vakantiegeld, 13e maand, bonussen en netto schatting.
Bereken uw wettelijke ontslagvergoeding conform de Wet arbeidsmarkt in balans (1/3 maandsalaris per dienstjaar). Inclusief vakantiegeld, 13e maand, bonussen en netto schatting.
Bereken uw wettelijke ontslagvergoeding conform de Wet arbeidsmarkt in balans (1/3 maandsalaris per dienstjaar). Inclusief vakantiegeld, 13e maand, bonussen en netto schatting.
Het vaste bruto maandsalaris uit uw arbeidsovereenkomst.
Aantal volle kalenderjaren in dienst van de werkgever.
Resterende maanden van het lopende dienstjaar.
Structurele jaarlijkse 13e maand of vaste eindejaarsuitkering.
Gemiddelde prestatiebonus of tantième over de afgelopen 36 maanden.
\text{Transitievergoeding} = \text{Dienstjaren} \times \left( \frac{1}{3} \times \text{Maatstaf Maandsalaris} \right)Vanaf de eerste dag van het dienstverband bouwt een werknemer recht op transitievergoeding op: precies 1/3e bruto maandsalaris per vol dienstjaar, en naar rato voor resterende maanden of dagen. Het maandsalaris wordt vermeerderd met 8% vakantiegeld, een vaste 13e maand en de gemiddelde variabele bonus over de laatste 36 maanden.
Officiële referentietabellen volgens normen van de Belastingdienst, NHG en AFM.
Alle berekeningen, aflossingen en scenarioprojecties op deze pagina zijn uitsluitend bedoeld voor informatieve en educatieve doeleinden. Niets hierin vormt beleggings-, financieel-, belasting- of juridisch advies. Werkelijke rentetarieven, notariskosten en wettelijke voorwaarden kunnen variëren. Calconova wijst uitdrukkelijk elke aansprakelijkheid af voor beslissingen genomen op basis van deze berekeningen. Raadpleeg een gecertificeerd financieel adviseur of belastingconsulent alvorens verplichtingen aan te gaan.
Ja! Sinds de inwerkingtreding van de WAB heeft u vanaf dag één recht op transitievergoeding, dus ook indien u in uw proeftijd wordt ontslagen of uw tijdelijke contract van enkele maanden niet wordt verlengd.
Absoluut. De wettelijke transitievergoeding is het absolute minimum waar u recht op heeft. Bij een ontslag met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst (VSO) onderhandelen werknemers vaak over een hogere ontslagvergoeding (bijvoorbeeld met een correctiefactor).
De transitievergoeding wordt belast in Box 1 volgens de groene tabel voor bijzondere beloningen. Omdat over ontslagvergoedingen geen arbeidskorting van toepassing is, bedraagt de inhouding doorgaans circa 37,48% tot 49,50%.
Visualiseer de exponentiële groei van uw beleggingen met interactieve grafieken.
Bereken het samengestelde jaarlijkse groeipercentage (CAGR) van uw beleggingen of bedrijfsomzet.
Bereken hoe inflatie uw koopkracht aantast en wat de reële toekomstige waarde van geld is.