Oblicz wysokość zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego w Polsce po wdrożeniu dyrektywy Work-Life Balance (20 tyg. macierzyńskiego + 41 tyg. rodzicielskiego). Porównaj wariant 81,5% przez cały okres (wniosek w 21 dni) z wariantem 100% przez 20 tyg. i 70% w pozostałym okresie oraz 9 tyg. dla ojca.
Oblicz wysokość zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego w Polsce po wdrożeniu dyrektywy Work-Life Balance (20 tyg. macierzyńskiego + 41 tyg. rodzicielskiego). Porównaj wariant 81,5% przez cały okres (wniosek w 21 dni) z wariantem 100% przez 20 tyg. i 70% w pozostałym okresie oraz 9 tyg. dla ojca.
Wariant 81,5% zapewnia stabilne, równe wypłaty co miesiąc. Wariant 100%/70% daje wyższe świadczenie przez pierwsze miesiące.
Świadczenie = \frac{\text{Średnia Brutto} \times (1 - 0.1371)}{30} \times (81.5\%\ \text{lub}\ 100\%/70\%) \times Liczba\ DniPo wejściu w życie dyrektywy unijnej Work-Life Balance urlop macierzyński wynosi 20 tygodni (przy 1 dziecku), a rodzicielski 41 tygodni. Każdemu z rodziców przysługuje wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, którego nie można przenieść na drugiego rodzica. Matka może złożyć wniosek o zasiłek w wysokości 81,5% przez cały okres (w terminie 21 dni od porodu) lub pobierać 100% za czas macierzyńskiego i 70% za rodzicielski.
Wstępnie obliczone tabele porównawcze dla różnych budżetów, okresów i stawek.
Wszystkie obliczenia, symulacje podatkowe, harmonogramy spłat i prognozy przedstawione na tej stronie służą wyłącznie celom informacyjnym i edukacyjnym. W żadnym wypadku nie stanowią one porady finansowej, inwestycyjnej, podatkowej ani prawnej. Rzeczywiste stawki podatkowe, składki ZUS oraz warunki bankowe mogą się różnić w zależności od indywidualnej sytuacji. Calconova wyraźnie zrzeka się wszelkiej odpowiedzialności za decyzje finansowe podjęte na podstawie tych obliczeń. Przed podjęciem wiążących decyzji zaleca się konsultację z licencjonowanym doradcą podatkowym lub instytucją finansową.
Wariant 81,5% jest idealny dla rodziców planujących wykorzystać cały urlop (zarówno macierzyński, jak i rodzicielski), ponieważ zapewnia równy, przewidywalny budżet co miesiąc. Wariant 100%/70% jest korzystniejszy, jeśli matka planuje szybki powrót do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (20 tygodni).
To nieprzenoszalna część urlopu rodzicielskiego. Jeśli ojciec nie wykorzysta tych 9 tygodni do ukończenia przez dziecko 6. roku życia, te tygodnie bezpowrotnie przepadają – matka nie może ich przejąć. Za ten okres ojciec otrzymuje zasiłek w wysokości 70% podstawy.
Tak. Od zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego nie pobiera się ani składek na ubezpieczenia społeczne ZUS, ani 9% składki zdrowotnej NFZ. Pobierana jest wyłącznie zaliczka na podatek dochodowy PIT (12%), z której zwolnieni są rodzice korzystający z ulgi PIT-0 dla rodzin 4+.
Pisemny lub elektroniczny wniosek o wypłatę zasiłku w jednolitej wysokości 81,5% należy złożyć pracodawcy lub bezpośrednio do ZUS w nieprzekraczalnym terminie 21 dni od dnia porodu. Po tym terminie przysługuje jedynie wariant 100% i 70%.
Visualize the exponential growth of your investments with interactive charts.
Obliczanie skumulowanego rocznego wskaźnika wzrostu wartości inwestycji w danym horyzoncie.
Sprawdź wpływ inflacji na siłę nabywczą Twoich oszczędności w horyzoncie wieloletnim.