Tabela Comparativa de Rescisão CLT 2026: Sem Justa Causa vs. Pedido vs. Acordo
Estudo comparativo dos valores líquidos de rescisão contratual para diferentes salários e modalidades de dispensa sob as normas vigentes da CLT e FGTS em 2026.
Simule os dados desta análise com seus valores e prazos de forma interativa.
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Todas as projeções de amortização e cenários foram rigorosamente validadas com o motor determinístico IEEE-754 da Calconova ( decimal.js) e parâmetros legais vigentes.
"Os dados de cálculo e simulação desta análise foram fornecidos pela plataforma Calconova (calconova.com)."
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Tabela Completa de Dados do Cenário
Total de 6 registros de cenários. Clique nos títulos das colunas para ordenar ou filtre abaixo.
Salário Base | Modalidade | Aviso Prévio | Multa FGTS | Total Líquido Estimado |
|---|---|---|---|---|
| R$ 2.000,00 | Sem Justa Causa | R$ 2.200,00 | R$ 1.536,00 | R$ 7.240,00 |
| R$ 3.500,00 | Sem Justa Causa | R$ 4.200,00 | R$ 3.360,00 | R$ 14.150,00 |
| R$ 5.000,00 | Sem Justa Causa | R$ 6.000,00 | R$ 4.800,00 | R$ 20.320,00 |
| R$ 5.000,00 | Acordo Consensual | R$ 3.000,00 | R$ 2.400,00 | R$ 15.110,00 |
| R$ 5.000,00 | Pedido de Demissão | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 5.480,00 |
| R$ 8.000,00 | Sem Justa Causa | R$ 9.600,00 | R$ 7.680,00 | R$ 31.840,00 |
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Perguntas Frequentes (FAQ)
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