Abfertigungsrechner Österreich (Abfertigung Neu vs. Alt)
Abfertigung Alt (2 bis 12 Monatsgehälter bei Kündigung) und Abfertigung Neu (1,53% BMSVG Mitarbeitervorsorgekasse) mit 6% Steuersatz und Selbstkündigungs-Vergleich.
Abfertigung Alt (2 bis 12 Monatsgehälter bei Kündigung) und Abfertigung Neu (1,53% BMSVG Mitarbeitervorsorgekasse) mit 6% Steuersatz und Selbstkündigungs-Vergleich.
Abfertigung Alt (2 bis 12 Monatsgehälter bei Kündigung) und Abfertigung Neu (1,53% BMSVG Mitarbeitervorsorgekasse) mit 6% Steuersatz und Selbstkündigungs-Vergleich. Berechnen Sie alle Werte exakt nach den aktuellen gesetzlichen Vorgaben (2026, BMF • Arbeiterkammer (AK) • ÖGK) mit der verlustfreien IEEE-754 (Decimal.js) Berechnungs-Engine von Calconova inklusive detaillierter Aufschlüsselung.
Basis für das Monatsentgelt inkl. anteiligem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Alt Stufen: 3 J. (2 Gehälter), 5 J. (3 G.), 10 J. (4 G.), 15 J. (6 G.), 20 J. (9 G.), 25 J. (12 G.).
Gesetzliche Kapitalgarantie schützt vor Verlusten des eingezahlten Kapitals.
Abfertigung Alt = (Monatsbrutto × 14 ÷ 12) × Monate (2 bis 12) | Abfertigung Neu = Σ [Brutto × 1,53%] × (1 + r)^tAbfertigung Alt gewährt nach 3 bis 25 Dienstjahren 2 bis 12 Monatsentgelte (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld-Aliquot) mit 6% Lohnsteuer. Abfertigung Neu legt monatlich 1,53% des Bruttoentgelts in einer Vorsorgekasse an, garantiert das Kapital und besteuert Bar-Auszahlungen mit 6%.
Die auf dieser Seite dargestellten Modellrechnungen, Tilgungspläne und Richtwerte dienen ausschließlich der allgemeinen Information und Orientierung. Sie stellen keine Anlage-, Steuer- oder Finanzierungsberatung dar. Tatsächliche Konditionen von Kreditinstituten und Finanzbehörden können abweichen. Calconova übernimmt keinerlei Haftung für finanzielle Entscheidungen oder Verbindlichkeiten, die auf Basis dieser Berechnungen getroffen werden. Bitte wenden Sie sich für verbindliche Auskünfte an einen Steuerberater oder Bankberater.
Abfertigung Alt gilt für Dienstverhältnisse vor dem 01.01.2003. Sie zahlt bei Kündigung durch den Arbeitgeber 2 bis 12 Monatsgehälter, verfällt jedoch bei Selbstkündigung vollständig. Abfertigung Neu (BMSVG) verpflichtet Arbeitgeber zur monatlichen Einzahlung von 1,53% in eine Mitarbeitervorsorgekasse (MVK). Das Guthaben bleibt bei jedem Jobwechsel erhalten (Rucksackprinzip).
Sowohl die gesetzliche Abfertigung Alt als auch die Auszahlung der Abfertigung Neu werden mit dem begünstigten festen Steuersatz von nur 6% Lohnsteuer bzw. KESt versteuert (§ 67 EStG). Bei Abfertigung Neu kann das Kapital zudem steuerfrei in eine Zusatzpension übertragen werden.
Das Guthaben bleibt zu 100% erhalten. Bei einer Selbstkündigung besteht zwar kein sofortiger Bar-Auszahlungsanspruch (erst nach 3 Beitragsjahren und Folgekündigung durch AG oder 5 Jahren Pause), aber das Kapital verfällt nie und wird verzinst weitergeführt.
Offizieller Brutto-Netto-Lohnrechner nach AK- & BMF-Standard für Angestellte, Arbeiter und Lehrlinge mit 13. & 14. Gehalt, ÖGK-Beiträgen und Lohnsteuer.
Berechnung von Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld mit Jahressechstel, Freigrenze (€620), begünstigtem 6% Steuersatz und SV-Sonderbeiträgen.
Kleines und Großes Pendlerpauschale sowie Pendlereuro (€2/km) exakt nach BMF-Richtlinien und Monatstagen berechnen.