Calculadora de Salario Diario Integrado (SDI) y Factor de Integración IMSS
Calcula el Salario Diario Integrado (SDI / SBC) y el Factor de Integración ante el IMSS considerando aguinaldo, días de vacaciones dignas y prima vacacional.
Calcula el Salario Diario Integrado (SDI / SBC) y el Factor de Integración ante el IMSS considerando aguinaldo, días de vacaciones dignas y prima vacacional.
Calcula el Salario Diario Integrado (SDI / SBC) y el Factor de Integración ante el IMSS considerando aguinaldo, días de vacaciones dignas y prima vacacional. Calcule sus resultados al céntimo según la normativa oficial vigente de Parámetros IMSS 2026 (ECB • ISO Standard) mediante el motor matemático determinista IEEE-754 (Decimal.js) de Calconova.
Salario ordinario pactado por día laboral (o divide tu sueldo mensual entre 30).
Años completos de servicio que determinan los días de vacaciones por ley.
Mínimo de ley: 15 días. Empresas competitivas ofrecen 20 a 30 días.
Mínimo legal obligatorio: 25% sobre los días de vacaciones.
SDI = Salario\ Diario \times \left(1 + \frac{Días\ Aguinaldo}{365} + \frac{Días\ Vacaciones \times \%Prima}{365}\right)El Salario Diario Integrado (SDI) sirve de base para el cálculo de cuotas obrero-patronales y pensiones. El factor mínimo de ley para el primer año con Vacaciones Dignas (12 días, 15 de aguinaldo y 25% de prima) es de 1.049315.
Tablas de referencia oficiales según normativas de SAT, IMSS, LFT e Infonavit.
Todos los cálculos, proyecciones fiscales y estimaciones de nómina mostrados en esta página tienen fines exclusivamente informativos y educativos. En ningún caso constituyen asesoramiento fiscal, contable, laboral o legal vinculante. Las retenciones reales de ISR, cuotas obrero-patronales del IMSS, subsidio al empleo y factores de integración pueden variar según el perfil del contribuyente y disposiciones de la Resolución Miscelánea Fiscal vigente. Calconova declina expresamente toda responsabilidad por las decisiones tomadas sobre la base de estos cálculos. Se recomienda consultar con un contador público certificado (CPC) o asesor laboral autorizado antes de ejecutar obligaciones financieras o declaraciones fiscales.
El Salario Diario es la cuota simple acordada por jornada de trabajo. El SDI incluye además todas las prestaciones fijas que recibe el trabajador durante el año (aguinaldo y prima vacacional prorrateadas diariamente).
Para el primer año de trabajo, con 15 días de aguinaldo y 12 días de vacaciones dignas con 25% de prima, el factor mínimo oficial es 1.049315.
Quedan excluidos del SDI: vales de despensa (hasta el 40% de la UMA), fondo de ahorro cuando la empresa aporte igual que el trabajador, tiempo extraordinario dentro de los límites de ley y herramientas de trabajo.
El patrón está obligado por ley a presentar modificación de salario cada vez que el trabajador cumpla un nuevo año de antigüedad (aumentan sus vacaciones) o reciba un aumento salarial, dentro de los 5 días hábiles siguientes.
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