Betaald Ouderschapsverlof & Geboorteverlof 2026
Bereken uw UWV-uitkering (70% dagloon) voor de 9 weken betaald ouderschapsverlof en 5 weken aanvullend geboorteverlof (WIEG). Inclusief CAO-aanvulling en netto inkomensbehoud.
Bereken uw UWV-uitkering (70% dagloon) voor de 9 weken betaald ouderschapsverlof en 5 weken aanvullend geboorteverlof (WIEG). Inclusief CAO-aanvulling en netto inkomensbehoud.
Bereken uw UWV-uitkering (70% dagloon) voor de 9 weken betaald ouderschapsverlof en 5 weken aanvullend geboorteverlof (WIEG). Inclusief CAO-aanvulling en netto inkomensbehoud.
Uw vaste bruto maandsalaris bij uw werkgever.
Aantal contracturen per werkweek.
Aantal weken verlof dat u daadwerkelijk spreidt of aaneengesloten opneemt.
\text{UWV Weekuitkering} = 0.70 \times \min(\text{SV-dagloon}, 282.90) \times \left(\frac{\text{Uren}}{8}\right)Tijdens de 9 weken betaald ouderschapsverlof (binnen 1 jaar na geboorte) en de 5 weken aanvullend geboorteverlof voor partners keert het UWV 70% uit van het dagloon, gemaximeerd op 70% van het wettelijk maximumdagloon (€198,03 per dag in 2026). Werkgevers vullen dit in veel cao's aan tot 85% of 100%.
Officiële referentietabellen volgens normen van de Belastingdienst, NHG en AFM.
Alle berekeningen, aflossingen en scenarioprojecties op deze pagina zijn uitsluitend bedoeld voor informatieve en educatieve doeleinden. Niets hierin vormt beleggings-, financieel-, belasting- of juridisch advies. Werkelijke rentetarieven, notariskosten en wettelijke voorwaarden kunnen variëren. Calconova wijst uitdrukkelijk elke aansprakelijkheid af voor beslissingen genomen op basis van deze berekeningen. Raadpleeg een gecertificeerd financieel adviseur of belastingconsulent alvorens verplichtingen aan te gaan.
Het betaald ouderschapsverlof (9 weken) moet worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind. Niet-opgenomen weken vervallen als betaald verlof, maar kunnen daarna nog wel tot de 8e verjaardag van het kind als onbetaald ouderschapsverlof worden benut.
Ja! Partners hebben eerst recht op 1 week standaard geboorteverlof (100% betaald door de werkgever) en daarna op maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof via het UWV (70% uitkering), op te nemen binnen 6 maanden na de geboorte.
De werkgever vraagt de uitkering aan bij het UWV nadat het verlof (of een deel daarvan) is opgenomen. Het UWV keert de vergoeding doorgaans uit aan de werkgever, die dit verrekent met uw maandsalaris.
Visualiseer de exponentiële groei van uw beleggingen met interactieve grafieken.
Bereken het samengestelde jaarlijkse groeipercentage (CAGR) van uw beleggingen of bedrijfsomzet.
Bereken hoe inflatie uw koopkracht aantast en wat de reële toekomstige waarde van geld is.