PIS/PASEP yıllık prim hak edişinizi ve çalışılan ay sayısına göre 1/12 ile tam asgari ücret (R$ 1.502,00) arası orantılı net ödeme tutarını hesaplayın.
15+ days in a calendar month counts as 1 full statutory month.
Statutory cap: cannot exceed 2 average minimum wages (R$ 3,004.00 in 2026).
\text{Abono} = \frac{\text{Salário Mínimo Vigente}}{12} \times \text{Meses Trabalhados}Under Law 13.134/2015, the annual bonus is paid strictly proportionally: 1/12 of the prevailing statutory minimum wage per month worked in the reference base year.
All calculations, amortizations, and scenario projections displayed on this page are strictly for informational and educational purposes. Nothing herein constitutes investment, financial, tax, underwriting, or legal advice. Actual interest rates, closing costs, lender fees, and statutory criteria may vary. Calconova explicitly disclaims all liability for any financial decisions or actions taken based upon these calculations. Users are strongly advised to consult a certified financial planner, CPA, or licensed lending officer prior to executing financial commitments.
Brezilya CLT tam işten ayrılma hesabı: son maaş bakiyesi, orantılı ihbar tazminatı, 13. maaş, 1/3 anayasal tatil ikramiyesi ve FGTS %40 veya %20 tazminat cezası dökümü.
2026 resmi kademeli INSS primleri, R$ 564,80 basitleştirilmiş indirimli IRRF gelir vergisi, bakmakla yükümlü kişi indirimi ve net maaşı hesaplayın.
CLT yıllık izin net ücreti: 1/3 anayasal ek, 10 günlük izni nakde çevirme (abono pecuniário - vergisiz), 13. maaş avansı ve INSS/IRRF kesintileri dökümü.