Simule o saldo acumulado do FGTS com depósitos mensais de 8%, rendimento oficial de 3% ao ano mais TR e o cálculo exato da multa rescisória de 40% (sem justa causa) ou 20% (acordo mútuo).
Simule o saldo acumulado do FGTS com depósitos mensais de 8%, rendimento oficial de 3% ao ano mais TR e o cálculo exato da multa rescisória de 40% (sem justa causa) ou 20% (acordo mútuo).
Tempo de trabalho sob o contrato atual.
Saldo_n = \sum_{t=1}^n (Depósito_t \times (1 + r)^{n-t}); \quad Multa = Saldo_n \times (40\% \text{ ou } 20\%)Todo mês o empregador deposita 8% do salário bruto na Caixa Econômica Federal. O saldo rende 3% ao ano mais a Taxa Referencial (TR). Em caso de demissão sem justa causa, o empregador paga uma multa indenizatória de 40% sobre todo o montante depositado durante o contrato de trabalho.
Tabelas comparativas pré-calculadas com diferentes orçamentos, prazos e taxas.
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Pela legislação, as contas vinculadas do FGTS rendem 3% ao ano mais a Taxa Referencial (TR), acrescidas da distribuição anual de lucros apurados pelo Conselho Curador do FGTS.
A multa de 40% é paga integralmente pelo empregador em caso de demissão sem justa causa. Esse valor é creditado diretamente na conta do trabalhador para saque conjunto com o saldo acumulado.
Além da demissão sem justa causa, o saque é permitido para compra da casa própria (amortização de financiamento habitacional), aposentadoria, doenças graves, após 3 anos sem carteira assinada ou anualmente na modalidade Saque-Aniversário.
No acordo mútuo (artigo 484-A da CLT), a empresa paga metade da multa padrão (20% em vez de 40%), e o trabalhador pode sacar até 80% do saldo total depositado na conta da Caixa.
Calcule a rescisão de contrato de trabalho CLT completa: saldo de salário, aviso prévio proporcional, 13º salário e férias com 1/3, multa rescisória do FGTS (40% ou 20%) e saques autorizados.
Calcule o salário líquido CLT com as alíquotas progressivas oficiais do INSS 2026, tabela do IRPF com desconto simplificado mensal (R$ 564,80) ou deduções legais completas, dependentes e vale-transporte.
Calcule o valor líquido das férias CLT: remuneração dos dias de gozo com terço constitucional (1/3), abono pecuniário (vender 10 dias sem desconto de impostos), adiantamento da 1ª parcela do 13º e deduções de INSS/IRRF.