Compare os adicionais de Insalubridade (10%, 20% ou 40% do salário mínimo) e Periculosidade (30% do salário base), verifique a regra legal de não cumulatividade (art. 193 § 2º CLT) e descubra qual opção proporciona o maior ganho financeiro.
Compare os adicionais de Insalubridade (10%, 20% ou 40% do salário mínimo) e Periculosidade (30% do salário base), verifique a regra legal de não cumulatividade (art. 193 § 2º CLT) e descubra qual opção proporciona o maior ganho financeiro.
A periculosidade de 30% incide sobre este salário base (sem acréscimos).
Fixada por lei no artigo 193 da CLT em exatamente 30%.
Base legal para o cálculo do adicional de insalubridade (Súmula Vinculante 4 STF).
Insalubridade = Salário\ Mínimo \times (10\%, 20\% \text{ ou } 40\%); \quad Periculosidade = Salário\ Base \times 30\%A Insalubridade é calculada obrigatoriamente sobre o salário mínimo (Súmula Vinculante 4 STF). A Periculosidade é calculada sobre o salário base contratual do empregado. O artigo 193, § 2º da CLT veda a cumulação de ambos os adicionais pelo mesmo trabalhador, cabendo ao empregado optar pelo mais vantajoso.
Tabelas comparativas pré-calculadas com diferentes orçamentos, prazos e taxas.
All calculations, amortizations, and scenario projections displayed on this page are strictly for informational and educational purposes. Nothing herein constitutes investment, financial, tax, underwriting, or legal advice. Actual interest rates, closing costs, lender fees, and statutory criteria may vary. Calconova explicitly disclaims all liability for any financial decisions or actions taken based upon these calculations. Users are strongly advised to consult a certified financial planner, CPA, or licensed lending officer prior to executing financial commitments.
Não. O artigo 193, § 2º da CLT determina expressamente que o empregado que estiver exposto a condições simultaneamente insalubres e perigosas deverá optar por um dos dois adicionais, não sendo permitida a cumulação.
Em comparação com a insalubridade máxima (40% = R$ 600,80), a periculosidade (30%) se torna mais vantajosa para qualquer salário base superior a R$ 2.002,67. Em relação ao grau médio (20% = R$ 300,40), a periculosidade supera a partir de R$ 1.001,33.
Insalubridade (NR-15) envolve exposição contínua a agentes nocivos à saúde acima dos limites de tolerância (ruído, calor excessivo, produtos químicos, agentes biológicos). Periculosidade (NR-16) envolve risco iminente de morte (eletricidade de alta tensão, explosivos, inflamáveis, segurança pessoal/patrimonial e motociclistas).
Sim. Ambos os adicionais possuem natureza estritamente salarial e integram a remuneração para todos os efeitos legais, gerando reflexos obrigatórios no 13º salário, férias acrescidas de 1/3 constitucional, aviso prévio indenizado e depósito de 8% do FGTS.
Calcule a rescisão de contrato de trabalho CLT completa: saldo de salário, aviso prévio proporcional, 13º salário e férias com 1/3, multa rescisória do FGTS (40% ou 20%) e saques autorizados.
Calcule o salário líquido CLT com as alíquotas progressivas oficiais do INSS 2026, tabela do IRPF com desconto simplificado mensal (R$ 564,80) ou deduções legais completas, dependentes e vale-transporte.
Calcule o valor líquido das férias CLT: remuneração dos dias de gozo com terço constitucional (1/3), abono pecuniário (vender 10 dias sem desconto de impostos), adiantamento da 1ª parcela do 13º e deduções de INSS/IRRF.