Estime o valor de pensão alimentícia segundo os parâmetros dos tribunais brasileiros: percentual sobre o salário líquido (após INSS e IRPF) para empregados CLT, múltiplos do salário mínimo para autônomos e divisão proporcional dos gastos dos filhos.
Estime o valor de pensão alimentícia segundo os parâmetros dos tribunais brasileiros: percentual sobre o salário líquido (após INSS e IRPF) para empregados CLT, múltiplos do salário mínimo para autônomos e divisão proporcional dos gastos dos filhos.
Salário bruto em carteira ou faturamento médio mensal retirado como pró-labore/lucro.
Soma de moradia, escola, plano de saúde, alimentação, vestuário e lazer das crianças.
Renda do genitor que detém a guarda de fato, para apuração da proporcionalidade legal.
\text{Pensão} = \min\left(0,45 \cdot S_{\text{líq}}, \; S_{\text{líq}} \cdot %_{\text{filhos}}, \; D_{\text{filhos}} \cdot \frac{S_{\text{líq}}}{S_{\text{líq}} + R_{\text{guardião}}}\right)A legislação brasileira não estipula uma tabela rígida em lei. A fixação da pensão alimentícia rege-se pelo trinômio: Necessidade do filho (comprovada por gastos de saúde, educação, alimentação), Possibilidade econômico-financeira do alimentante (avaliada sobre o salário líquido sem comprometer seu próprio sustento) e Proporcionalidade (distribuição equilibrada dos custos entre pai e mãe).
Tabelas comparativas pré-calculadas com diferentes orçamentos, prazos e taxas.
All calculations, amortizations, and scenario projections displayed on this page are strictly for informational and educational purposes. Nothing herein constitutes investment, financial, tax, underwriting, or legal advice. Actual interest rates, closing costs, lender fees, and statutory criteria may vary. Calconova explicitly disclaims all liability for any financial decisions or actions taken based upon these calculations. Users are strongly advised to consult a certified financial planner, CPA, or licensed lending officer prior to executing financial commitments.
A jurisprudência uniforme do STJ determina que a pensão incide sobre o rendimento líquido do empregado, definido como o salário bruto menos os descontos compulsórios de lei (INSS e IRPF). Não são deduzidos empréstimos consignados ou previdência privada facultativa.
Sim. O desemprego não exonera automaticamente o alimentante do dever de sustento. Nesses casos, os juízes costumam fixar a pensão em percentual do salário mínimo nacional (geralmente entre 30% e 50% de R$ 1.502,00 para 1 filho).
O STJ pacificou que a pensão incide sobre o 13º salário e sobre o terço constitucional de férias quando tiver caráter remuneratório. Já a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) não sofre incidência automática, a menos que conste expressamente no acordo ou sentença.
A obrigação cessa aos 18 anos pela maioridade civil, mas a exoneração não é automática (Súmula 358 do STJ). Se o filho estiver matriculado em curso superior ou técnico, a pensão é costumeiramente estendida até os 24 anos ou conclusão da graduação.
Calcule a rescisão de contrato de trabalho CLT completa: saldo de salário, aviso prévio proporcional, 13º salário e férias com 1/3, multa rescisória do FGTS (40% ou 20%) e saques autorizados.
Calcule o salário líquido CLT com as alíquotas progressivas oficiais do INSS 2026, tabela do IRPF com desconto simplificado mensal (R$ 564,80) ou deduções legais completas, dependentes e vale-transporte.
Calcule o valor líquido das férias CLT: remuneração dos dias de gozo com terço constitucional (1/3), abono pecuniário (vender 10 dias sem desconto de impostos), adiantamento da 1ª parcela do 13º e deduções de INSS/IRRF.