Calculadora de Cuotas Obrero-Patronales IMSS e Infonavit 2026
Calcula el desglose completo del costo social ante el IMSS: Cuotas Patronales, Cesantía en Edad Avanzada gradual 2026, Retiro (SAR), Descuento Obrero e Infonavit (5%).
Calcula el desglose completo del costo social ante el IMSS: Cuotas Patronales, Cesantía en Edad Avanzada gradual 2026, Retiro (SAR), Descuento Obrero e Infonavit (5%).
Calcula el desglose completo del costo social ante el IMSS: Cuotas Patronales, Cesantía en Edad Avanzada gradual 2026, Retiro (SAR), Descuento Obrero e Infonavit (5%). Calcule sus resultados al céntimo según la normativa oficial vigente de Cuotas Vigentes 2026 (ECB • ISO Standard) mediante el motor matemático determinista IEEE-754 (Decimal.js) de Calconova.
Sueldo bruto pactado mensual que sirve de base para el SBC ante el IMSS.
Costo\ Patronal = Cuota\ Fija(UMA) + IMSS_{Riesgo,Enf,Inv}(SBC) + Retiro(2\%) + Cesantía(Escalonada) + Infonavit(5\%)El costo patronal se calcula con base en la Ley del Seguro Social y la Ley del Infonavit. Incluye una cuota fija obligatoria por cada trabajador equivalente al 20.40% de la UMA, más porcentajes escalonados para la pensión de Cesantía en Edad Avanzada y el 5% íntegro para Infonavit.
Tablas de referencia oficiales según normativas de SAT, IMSS, LFT e Infonavit.
Todos los cálculos, proyecciones fiscales y estimaciones de nómina mostrados en esta página tienen fines exclusivamente informativos y educativos. En ningún caso constituyen asesoramiento fiscal, contable, laboral o legal vinculante. Las retenciones reales de ISR, cuotas obrero-patronales del IMSS, subsidio al empleo y factores de integración pueden variar según el perfil del contribuyente y disposiciones de la Resolución Miscelánea Fiscal vigente. Calconova declina expresamente toda responsabilidad por las decisiones tomadas sobre la base de estos cálculos. Se recomienda consultar con un contador público certificado (CPC) o asesor laboral autorizado antes de ejecutar obligaciones financieras o declaraciones fiscales.
El costo patronal oscila típicamente entre el 22% y el 32% adicional sobre el salario del trabajador, dependiendo de la Clase de Riesgo de Trabajo y del nivel de salario base para la cuota de cesantía.
A partir de la reforma a la Ley del Seguro Social, la aportación patronal para Cesantía en Edad Avanzada se incrementa de forma gradual cada año desde 2023 hasta alcanzar el tope legal en 2030.
El 5% de Infonavit es una aportación 100% patronal. No se descuenta del sueldo del empleado; el patrón lo deposita directamente en la Subcuenta de Vivienda administrada por el Infonavit.
De acuerdo con el artículo 36 de la Ley del Seguro Social, cuando un trabajador perciba el salario mínimo general, el patrón tiene la obligación de absorber también la cuota obrera; no se le descuenta nada al trabajador.
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