Calculadora de Finiquito y Liquidación por Despido México 2026
Calcula con precisión tu Finiquito por renuncia o tu Liquidación por despido injustificado: 90 días constitucionales, 20 días por año, prima de antigüedad y exenciones de ISR.
Calcula con precisión tu Finiquito por renuncia o tu Liquidación por despido injustificado: 90 días constitucionales, 20 días por año, prima de antigüedad y exenciones de ISR.
Calcula con precisión tu Finiquito por renuncia o tu Liquidación por despido injustificado: 90 días constitucionales, 20 días por año, prima de antigüedad y exenciones de ISR.
Liquidación = 90\ días(SDI) + 20\ días(SDI) \times Años + Prima\ Antigüedad(12\ días \le 2SM) + FiniquitoPor despido injustificado, la Ley Federal del Trabajo obliga al pago de 3 meses de salario integrado (Indemnización Constitucional), 20 días de salario integrado por cada año trabajado, la Prima de Antigüedad (12 días por año con tope de dos salarios mínimos) y el finiquito de prestaciones proporcionales.
Tablas de referencia oficiales según normativas de SAT, IMSS, LFT e Infonavit.
Todos los cálculos, proyecciones fiscales y estimaciones de nómina mostrados en esta página tienen fines exclusivamente informativos y educativos. En ningún caso constituyen asesoramiento fiscal, contable, laboral o legal vinculante. Las retenciones reales de ISR, cuotas obrero-patronales del IMSS, subsidio al empleo y factores de integración pueden variar según el perfil del contribuyente y disposiciones de la Resolución Miscelánea Fiscal vigente. Calconova declina expresamente toda responsabilidad por las decisiones tomadas sobre la base de estos cálculos. Se recomienda consultar con un contador público certificado (CPC) o asesor laboral autorizado antes de ejecutar obligaciones financieras o declaraciones fiscales.
El Finiquito es el pago de las prestaciones ya devengadas (aguinaldo, vacaciones y días trabajados) cuando el trabajador renuncia voluntariamente. La Liquidación es la indemnización legal obligatoria cuando la empresa despide al trabajador sin una causa justificada prevista en la ley.
Por renuncia voluntaria, el artículo 162 de la LFT establece que la prima de antigüedad solo se paga si el colaborador acumuló al menos 15 años de servicio ininterrumpido en la misma empresa. Si es despedido injustificadamente, se paga sin importar los años que lleve.
Se multiplica el número de años completos de servicio por 20 días de Salario Diario Integrado (SDI). Por ejemplo, con 3 años de antigüedad equivalen a 60 días de sueldo integrado.
Las indemnizaciones por despido tienen una exención fiscal muy amplia de 90 UMA ($9,771.30 MXN en 2026) por cada año completo de servicio. Solo la cantidad que exceda este monto pagará ISR conforme al artículo 93 fracción XIII de la LISR.
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