Tabla de Integración al IMSS por Monto de Vales de Despensa 2026
Análisis Editorial y Guía Metodológica del Mercado Mexicano
Análisis de montos de vales de despensa otorgados y su efecto en la exención o integración al Salario Base de Cotización del IMSS.
Motores Oficiales de Cálculo del Mercado Mexicano
Simule estas cifras de referencia de México de forma interactiva con sus propios valores en MXN ($).
Centro de Verificación Oficial y Citación
Todas las proyecciones de ISR, IMSS, Infonavit y nómina se verifican con el motor determinista IEEE-754 de Calconova ( decimal.js) y la normativa mexicana oficial de 2026 (SAT / IMSS / LFT / INEGI).
"Los datos y cifras de simulación de este estudio han sido proporcionados por la plataforma Calconova (calconova.com)."
"Para calcular importes personalizados, tablas de amortización interactivas y escenarios avanzados, visite calconova.com."
Tabla de Referencia del Mercado Mexicano
Total de 5 registros de escenarios. Haga clic en los encabezados para ordenar o filtrar abajo.
Vales Otorgados | Exento IMSS | Integra al SBC | Impacto SDI Diario | Deducible Patrón |
|---|---|---|---|---|
| $1,000.00 | $1,000.00 | $0.00 | $0.00/día | 100% Exento |
| $1,320.21 | $1,320.21 | $0.00 | $0.00/día | 100% Exento |
| $2,000.00 | $1,320.21 | $679.79 | +$22.36/día | Parcialmente Gravado |
| $3,000.00 | $1,320.21 | $1,679.79 | +$55.26/día | Parcialmente Gravado |
| $4,500.00 | $1,320.21 | $3,179.79 | +$104.60/día | Parcialmente Gravado |
Todos los cálculos, proyecciones fiscales y estimaciones de nómina mostrados en esta página tienen fines exclusivamente informativos y educativos. En ningún caso constituyen asesoramiento fiscal, contable, laboral o legal vinculante. Las retenciones reales de ISR, cuotas obrero-patronales del IMSS, subsidio al empleo y factores de integración pueden variar según el perfil del contribuyente y disposiciones de la Resolución Miscelánea Fiscal vigente. Calconova declina expresamente toda responsabilidad por las decisiones tomadas sobre la base de estos cálculos. Se recomienda consultar con un contador público certificado (CPC) o asesor laboral autorizado antes de ejecutar obligaciones financieras o declaraciones fiscales.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
Respuestas directamente verificadas para contribuyentes, empleados y analistas financieros en México.
No, los vales de despensa entregados mediante monedero electrónico autorizado por el SAT están exentos de ISR como previsión social, siempre que la suma de salarios y previsión social no rebase el límite legal de 7 UMA anuales.
El monto que no exceda los $1,320.21 queda totalmente libre de cuotas IMSS. Solo el excedente (diferencia) se suma al Salario Diario Integrado (SBC) del trabajador para el pago de seguridad social.
Sí, de acuerdo con la Ley del ISR, para que los vales de despensa sean 100% deducibles para el patrón y exentos para el trabajador, deben emitirse forzosamente a través de monederos electrónicos autorizados por el SAT.
El trabajador autoriza que se le descuente hasta el 13% de su sueldo quincenal, y la empresa aporta exactamente la misma cantidad. Al final del año, el colaborador retira su ahorro más el aporte de la empresa y los rendimientos completamente libres de impuestos.